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Confiez à Osévole RH vos Process Recrutement

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Erreur de casting ? Difficultés à recruter ? Confiez nous votre Process Recrutement !

Si vous rencontrez de réelles difficultés de recrutement de vos collaborateurs : manque de candidatures, profil non expertisé, pas de motivation, manque d’engagement … alors il est temps de nous confier le process de recrutement !

Les erreurs de casting sont souvent dues :

  • à une analyse de poste bâclée et un manque de réflexion et d’anticipation sur l’évolution du poste dans l’organisation en compétences techniques et comportementales ;
  • une offre d’emploi mal rédigée ;
  • une diffusion ;
  • un positionnement peu clair

Entreprises et start-up ont à faire face à des besoins en softskills alliant autonomie, capacité à s’inscrire dans le projet de l’entreprise, agilité et débrouillardise, adaptabilité à un environnement mouvant.

Etude pôle emploi 2017: peu de TPE /PME ou de start up font appel à des cabinets de recrutement et font beaucoup d’erreurs de casting.

Le diplôme ne suffit plus à garantir la motivation du candidat !

Les Softskills les plus recherchées, difficiles à trouver et à évaluer : communication, créativité, organisation, empathie, motivation, capacité à résoudre des problèmes complexes ou encore à collaborer … La PROCESS COM peut aider à les évaluer, et c’est ce que nous vous proposons ! Pour en savoir plus, contactez nous !

OSEVOLE RH évalué et déclaré conforme au référentiel Conformité en formation professionnelle

OSEVOLE RH évalué et déclaré conforme au référentiel Conformité en formation professionnelle 1320 879 jeremy

OSEVOLE RH a été évalué et déclaré conforme au référentiel « Conformité en formation professionnelle »

Reconnu par le CNEFOP et permettant de respecter l’ensemble des critères de l’article R6316-1 du code du travail issu du décret n°2015-790 du 30 juin 2015 pour les formations non qualifiantes et non diplômantes, (formations courtes) en date du 27 avril 2017.

La certification COFRAC est en cours sur 2020 pour sa conformité à la Certification Référentiel National Qualité.

Organisme référencé VIA COMPETENCES – N° CARIF OREF 141352.

Osévole RH est membre des réseaux PSYA et PSYFRANCE

Osévole RH est membre des réseaux PSYA et PSYFRANCE 1320 963 jeremy

OSEVOLE RH est membre des réseaux PSYA et PSYFRANCE

Service d’assistance et de soutien aux salariés d’entreprise … à ce titre, Anne Duret, fondatrice d’Osévole RH intervient dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux mise en place par les entreprises confrontées à un changement organisationnel : PSE, fusion, réorganisation de service ou tout autre événement individuel particulier.