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Osévole RH réseau Mercato

Osévole RH rejoint le réseau Mercato
Osévole RH rejoint le réseau Mercato 1384 511 Osevole RH

Nous avons le plaisir d’annoncer notre affiliation au MERCATO de l’EMPLOI, 1er réseau de recruteurs indépendants pour réaliser tous nos recrutements !

Le MERCATO de l’EMPLOI c’est la force d’un réseau de 350 consultants indépendants, qui favorisent la proximité clients pas la découverte de votre entreprise, le temps de l’analyse de votre besoin en recrutement et de ses enjeux pour trouver les meilleurs talents.

Le MERCATO de l’EMPLOI c’est la force du sourcing de candidats grâce à une CVthèque de 3 millions de candidats en recherche, des outils digitaux innovants et efficaces !

Le MERCATO de l’EMPLOI, c’est la réponse à vos difficultés de recrutement par des offres adaptées à votre budget avec des garanties sur mesure :

  • Le forfait Diffusion pour vos donner accès à nos outils
  • Le forait MERCATO pour assurer un bon sourcing
  • Le placement actif pour plus de rapidité
  • Le recrutement en illimité pour une externalisation massive de vos recrutements
  • Le recrutement à la réussite pour vos managers et profils pénuriques !

                     DRH, chef d’entreprise TPE/PME, Il y a forcément  une solution adaptée pour vous !

Contactez-nous pour découvrir notre plu value :  Le Mercato de l’emploi élu Meilleur cabinet de recrutement par Les ECHOS en 2022 et 2023 !

Découvrez le Assess Management
Découvrez le Assess Management 960 480 Osevole RH

Besoin d’évaluer le potentiel managérial de vos futurs talents ?

Besoin d’accompagner vos managers dans leur évolution managériale ?

Que ce soit en recrutement de managers, en coaching individuel ou collectif, OSEVOLE RH propose une démarche innovante d’accompagnement aux évolutions de potentiel managérial !

ASSESS MANAGER est une solution innovante pour évaluer et faire évoluer les postures, comme les compétences de vos managers.

  • Par un unique questionnaire en ligne, repérez les talents plutôt « manager opérationnel » ou plutôt « manager stratégique » pour ajuster les profils de vos managers aux justes positionnements dans l’entreprise,
  • Evaluez les points forts et les axes de progrès des managers pour développer tous leurs talents !
  • Accompagner les évolutions de postures et expertises managériales.

La démarche ASSESS MANAGER s’appuie sur 5 ans de recherche alliant les théories de l’organisation, à celles de la personnalité au travail pour vous proposer :

  • Une évaluation de potentiel managérial
  • Un plan de formation individuel ou collectif
  • Des kits de formation autodidactes.

ASSESS MANAGER révélateur de talents, provocateur de déclic !

 OSEVOLE RH vous propose cette solution innovante pour plus de performance et de cohérence dans  la culture managériale de votre entreprise !

certification qualiopi

La certification Qualiopi
La certification Qualiopi 1260 840 Osevole RH

La certification QUALIOPI est une obligation légale pour bénéficier de fonds publics ou mutualisés

La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit dans son article 6 une obligation de certification, par un organisme tiers, des organismes réalisant des actions concourant au développement des compétences sur la base d’un référentiel national unique, s’ils veulent bénéficier de fonds publics ou mutualisés (financement par un opérateur de compétences, par la commission mentionnée à l’article L. 6323-17-6, par l’État, par les régions, par la Caisse des dépôts et consignations, par Pôle emploi ou par l’Agefiph).

OSEVOLE RH a été audité et certifié conforme au référentiel national unique QUALIOPI en date du 24/06/2020 par AFNOR certification pour les actions de formation et bilans de compétences.

→ Télécharger notre certification

événement rh grenoble

Événement RH : Petit déjeuner à thème
Événement RH : Petit déjeuner à thème 960 640 Osevole RH

Événement RH : Petit déjeuner à thème

Osévole RH en partenariat avec Ergonaute propose aux dirigeants de TPE-PME et professionnels du secteur RH de participer à son prochain événement RH le 27 février 2020 : un petit déjeuner RH sur le thème :

« Gérer et maîtriser l’absentéisme : Agir au bon moment »

Toute entreprise est concernée, quel que soit sa taille et son secteur d’activité.

Le travail, ses conditions d’organisation et de gestion, sont l’élément le plus déterminant pour comprendre et agir sur l’absentéisme. Des conséquences pour l’entreprise : la productivité, la performance (retard, qualité …), le coût de la régulation, (réorganisation, répartition de la charge de travail …)

Ce temps d’échange de pratiques est gratuit et ouvert aux dirigeants d’entreprises et aux professionnels RH.

Il sera animé par Anne Duret, psychologue du travail, coach d’organisation, expert en évolution professionnelle, soutien psychologique et conduite des organisations et Franck Chabut, Ergonome, expert en prévention des risques professionnels.

Nombre de places limitées à 20 participants, inscrivez-vous vite !

Le prochain petit déjeuner RH : « L’aide au recrutement par le modèle de la PROCESS COM ».

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