Osévole RH, cabinet de conseil rh et recrutement, solutions de coaching RH Grenoble et Isère – Certifié Process COM – Kahler Communication France

Coaching RH Grenoble et Isère

Coaching RH

Accompagnement et Coaching Ressources Humaines Grenoble et Isère

Le coaching, clé de la cohésion
et de l’efficacité des équipes

Parce que la gestion des relations passe par la connaissance de soi, nous accompagnons managers et équipes face à leurs enjeux professionnels.
Le coaching, c’est conseiller, guider les personnes pour qu’ils trouvent leur propre style managérial et apprennent à communiquer, coopérer pour travailler ensemble, efficacement et en confiance. C’est les aider à dépasser leurs blocages issus de leurs expériences professionnelles ou privées et donner le meilleur d’eux même. C’est accompagner les ressources humaines vers la culture de la performance, en synergie, et en symbiose avec leur épanouissement. Notre engagement …
Un entretien personnalisé avec la personne ou l’équipe, et leurs managers
Un contrat d’objectifs tripartite coaché / DRH / coach
La production d’une feuille de route des actions et modes opératoires
Un accompagnement sur la durée, et l’atteinte des objectifs fixés
Notre approche de coaching par le modèle de la PROCESS COM@ et nos certifications en Analyse Transactionnelle appliquée aux organisations apportent des réponses pertinentes et opérationnelles à ces défis.

Le coaching, clé de la cohésion et de l’efficacité des équipes

Parce que la gestion des relations passe par la connaissance de soi, nous accompagnons managers et équipes face à leurs enjeux professionnels.
Le coaching, c’est conseiller, guider les personnes pour qu’ils trouvent leur propre style managérial et apprennent à communiquer, coopérer pour travailler ensemble, efficacement et en confiance. C’est les aider à dépasser leurs blocages issus de leurs expériences professionnelles ou privées et donner le meilleur d’eux même. C’est accompagner les ressources humaines vers la culture de la performance, en synergie, et en symbiose avec leur épanouissement. Notre engagement …
Un entretien personnalisé avec la personne ou l’équipe, et leurs managers
Un contrat d’objectifs tripartite coaché / DRH / coach
La production d’une feuille de route des actions et modes opératoires
Un accompagnement sur la durée, et l’atteinte des objectifs fixés
Notre approche de coaching par le modèle de la PROCESS COM@ et nos certifications en Analyse Transactionnelle appliquée aux organisations apportent des réponses pertinentes et opérationnelles à ces défis.

Coaching individuel prise de poste

Parce qu’une transition professionnelle exige de l’agilité, cet accompagnement favorise …

… l’adaptabilité du manager à sa nouvelle prise de responsabilités. OSEVOLE RH accompagne les managers afin de leur apporter soutien, prise de recul, confiance pour gagner en souplesse relationnelle. Il est adapté à des positionnements contraints dans des situations complexes.
  • – Évaluation du contexte de la prise de fonction
    – Contrat d’objectifs tripartite N+1/ coach / coaché
    – Animation de séances principalement à l’aide d’outils et de techniques relatifs au cadre de référence de l’Analyse Transactionnelle
    – Repérage et émergence des ressources et potentiels du coaché nécessaires au changement et à son évolution professionnelle dans un cadre de loyauté de l’organisation d‘appartenance
    – Vérification de l’intégration et la mise en acte des potentiels émergés par rapport au changement attendu

  • – Process Communication | certification Kahler Kcf, Paris
    – Analyse translationnelle et T.O.B
    – PNL
    – Techniques de verbalisation, clarification de pensée.

  • Cadres secteur public ou privé en prise de nouvelles responsabilités, repositionnement contraint.

Coaching individuel posture management

Aider un manager à découvrir, faire évoluer et adapter son style et gagner en efficacité.

Osévole RH accompagne les managers de tous secteurs en les aidant à développer leur potentiel et leur savoir-faire grâce à un processus d’amélioration de leur posture professionnelle dans trois zones d’influence relationnelle : pairs, équipe(s), N+1.
  • – Entretien personnalisé et confidentiel d’une durée de 2 heures
    – Définition des freins et blocages dans les transactions relationnelles
    – Diagnostic de personnalité, identification des besoins professionnels et facteurs de stress
    – Aide au développement des ressources et du potentiel par la satisfaction des besoins personnels
    – Positions de Vie professionnelle

  • – Process Communication | certification Kahler Kcf, Paris
    – Analyse translationnelle et T.O.B
    – PNL
    – Techniques de verbalisation, clarification de pensée.

  • – DGA
    – Directeur
    – Chef de services
    – Responsable d’équipes
    – Créateur ou chef d’entreprise

Cohésion d'équipe et Process COM ®

Aider les équipiers à se comprendre pour travailler ensemble et coopérer.

Notre cabinet accompagne et guide les équipiers pour développer la cohésion interne et donc leur efficacité. Le coaching d’équipe a pour objectif l’amélioration de la coopération par une meilleure communication et la compréhension du profil de l’équipe dans son ensemble.
  • – Une étude préliminaire sur la situation du collectif de travail
    – Diagnostic d’équipe
    – Débriefing de l’étude, situations problèmes et besoins

  • – Profil d’équipe grâce au Modèle Process Com | Certification Coach Equipe PCM, Kcf Paris
    – Exercices de communication efficaces selon les profils de personnalité et les différents canaux d’échanges
    – Plan d’action individuelle et collectif
    – Jeux d’animation et de cohésion d’équipes

  • Équipes de salariés d’entreprise ou d’agents de la fonction publique avec des besoins de performance collective, de régulation et de gestion des conflits et de développement des interfaces.

coaching rh grenoble et isère

Des solutions adaptées, et sur-mesure

La réussite d’un coaching est conditionnée à la prise en considération de l’environnement, de la culture d’entreprise, des évolutions et changement à venir …
Osévole RH base ses coachings sur le modèle du PROCESS COM®, néanmoins, le cabinet garantit une approche personnalisée et un coaching adapté aux enjeux et objectifs de l’entreprise. Chaque situation, chaque manager, chaque équipe représente un cas unique, ainsi, toutes nos missions débutent par un entretien / réunion et un diagnostic permettant d’identifier les freins et besoins, et définir des solutions efficientes.

Certifié Process COM - Kahler Communication France

Pourquoi choisir Osévole RH pour vos coaching RH …
Écoute

Missions définies par l’échange, l’analyse et le diagnostic

Adaptabilité

Prise en considération des spécificités et de l’environnement

Confidentialité

La garantie d’un secret absolu sur les informations confiées

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de coaching RH …

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